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Gruppe Externe Medien
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Zweck Google Maps
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Gruppe Analyse
Name Google Analytics
Technischer Name _ga, _gat_gtag_UA_TRACKING-ID, _gid
Anbieter Google LLC
Ablauf in Tagen 730
Datenschutz https://policies.google.com/privacy
Zweck Cookie von Google für Website-Analysen. Erzeugt anonyme statistische Daten darüber, wie der Besucher die Website nutzt.
Erlaubt
Gruppe Essenziell
Name Contao CSRF Token
Technischer Name csrf_contao_csrf_token
Anbieter
Ablauf in Tagen 0
Datenschutz
Zweck Dient zum Schutz der Website vor Fälschungen von standortübergreifenden Anfragen. Nach dem Schließen des Browsers wird das Cookie wieder gelöscht
Erlaubt
Gruppe Essenziell
Name Contao HTTPS CSRF Token
Technischer Name csrf_https-contao_csrf_token
Anbieter
Ablauf in Tagen 0
Datenschutz
Zweck Dient zum Schutz der verschlüsselten Website (HTTPS) vor Fälschungen von standortübergreifenden Anfragen. Nach dem Schließen des Browsers wird das Cookie wieder gelöscht
Erlaubt
Gruppe Essenziell
Name PHP SESSION ID
Technischer Name PHPSESSID
Anbieter
Ablauf in Tagen 0
Datenschutz
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Erlaubt
Gruppe Essenziell
Name FE USER AUTH
Technischer Name FE_USER_AUTH
Anbieter
Ablauf in Tagen 0
Datenschutz
Zweck Speichert Informationen eines Besuchers, sobald er sich im Frontend einloggt.
Erlaubt

Aktuelles

| Arbeitsrecht

Die leistungsorientierte Vergütung gem. § 18 TVÖD (VKA) pflegte in der betrieblichen Praxis bisher oft ein Schattendasein. Umsetzungshürden hinsichtlich der erforderlichen Leistungsdifferenzierung führten oft dazu, dass auf betrieblicher Ebene keine Einigung über die Verteilungsmodalitäten erzielt werden konnte. Häufig wurden Zahlungen daher nur nach dem „Gießkannenprinzip“ geleistet. Im Rahmen der Tarifrunde 2020 öffneten die Tarifparteien mit dem § 18a TVöD (VKA) den TVöD (VKA) für alternativen Entgeltanreizsysteme, die u. a. auch Sonderzahlungen aus dem Budget des § 18 Abs. 3 TVöD (VKA) ermöglichen. Dies eröffnet aktuell insbesondere im Zusammenhang mit steuerfreien Corona-Prämien interessante Gestaltungsoptionen.

| Steuerrecht und -beratung

Bereits in den letzten Jahren hat sich der EuGH mehrfach mit den deutschen Organschafts­regelungen befassen müssen. Hieraus resultierte, dass u.a. auch Personen­gesellschaften Organ­gesellschaften sein können (EuGH-Urteil vom 15.04.2021 – C-868/19) und das die enge Auslegung durch den BFH (Urteile vom 02.12.2015 – V R 25/13 und vom 03.12.2015 – V R 36/13) und das BMF (Abschnitt 2.8 Abs. 5a UStAE) nicht gemeinschaftsrechtskonform sind.

| Arbeitsrecht

Im Zuge der Energiewende wird verstärkt auf die Elektromobilität gesetzt. Unternehmen nutzen zunehmend die Möglichkeit diesbezüglicher Förderungen und richten Ladestationen auf dem Betriebsgelände ein. Dabei wird nicht selten die Überlegung eine Rolle spielen, Beschäftigten die Möglichkeit zu eröffnen, ihr Elektrofahrzeug während der Arbeitszeit an einer Ladestation des Unternehmens zu laden.

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